第14章 提案

局長則放鬆下來，一般這時候就跟她沒甚麼關係，她會做點會議記錄，空閒的能在紀錄的角落畫小插圖。

但今天，卻有人提出了提升Omega在社會工作時的相關福利，例如其平均排班時間的時數，基本薪資，以及其他各項補助，在辦公室還必須有專屬於Omega的隔離休息室，且公司應為Omega保留一定比例的職缺。

這些條件有些過於不合理，局長不得不發言【但這顯然會擠壓到Beta的工作空間，我們在職場上給予Omega的優待已經傾斜了，這只會加劇性別之間的職場對立。】

Omega在社會上已經有許多優待，其他性別也理解其具有珍貴的生育價值，已經十分禮遇那些柔弱的Omega，但凡事都是有限度的，過大的差距會導致Beta的反彈，對於Omega在職場上也會出現利弊。

目前社會上佔比最高的是Beta，她們人數眾多，雖然數值幾乎都在標準上下，但依然是整個社會的中流砥柱，而Alpha的高管人數，依舊佔據其中的超過七成，這已經讓很多Beta感覺到升職壓力，現在如果還要在這麼大幅度的調整Omega的職場待遇……

【去年工會才組織了一場罷工，經濟損失和民眾對中央的信任度都出現下滑，我不認為這個提案合適。】局長可以理解Omega體質的柔弱和信息素導致的特殊需求，但這不代表時限制的禮讓。

一時之間眾人對這個提案的意見不一。

Beta方主要持反對的想法，畢竟擠出去的福利空間，必須從誰身上補回來十分明顯，然而Omega方自然是贊同調整福利的，理由很簡單，Omega在體質上本來就弱於其他性別，如果不在律法上有所傾斜，她們很難在社會上有獨立的機會。

而Alpha們則相對中立，她們的想法也變得相對關鍵。

不自覺的，局長抬眼看向了坐在遠處的蘭利，這只是一個小習慣，她們畢竟之前的關係不一般，彼此總會為對方的提案表示支持，她們在工作上的想法確實是一致的，在很多提案上支持彼此並不違心。

以往蘭利總是能很快捕捉到局長的目光，兩人的默契甚至不需要半秒鐘。

今天蘭利的目光卻很淡，局長和她只對視了一會兒，就避開了眼神。

她知曉，今天蘭利是不會站出來支持她了。

Alpha向來偏向支持Omega們的提案，一部分來自於慣於支配的習性，在她們眼裡，Omega和Beta之間爭奪的那一點空間，簡直和小打小鬧一樣，而嬌弱美麗的Omega顯然是適合備受寵愛的對象。

許多A都表示，她們或許不能認同目前更動的幅度，但就修整待遇的部分，確實可以正式討論。

Beta的單位本來就人單力薄，這一下子沒了爭取的空間，局長咬著嘴唇，基本提到中央面前的草案，就已經很難再被駁回，只剩一點調整的空間。

Alpha們有些傲慢地說道【如果Beta們不希望一再退讓，她們就必須展現她們的不可替代性。】

人數眾多，數值平庸，生育困難，Beta就像是隨手就能抓上一大把的零件，替代性極高。