第23章 招聘

一切談好後我和宛瑜從張老家出來，只是出來時，張老的那個孫女一直用複雜的眼神看我，在她看來，這個世界上最崇拜的就是爺爺了，可是今天這個和她差不多的男孩卻打敗了她的爺爺，她不知道心裡該怎麼想，本來應該是很難過的，但不知怎麼的就是難過不起來。

看看標才四點多，不算太晚，我和宛瑜又去註冊了一個公司叫「皇族玉器有限責任公司」，名字是我起的，我打算要建一系列以皇族為名的公司，最後形成一個財團，甚至財閥。

註冊完公司後，我們又選了店面，店面選的很大，要裝修到營業還需要還得需一個月，而這一個月我要做的就是招聘了。

首先在網上打出廣告，將地點定在了曾小賢那邊的房裡。

畢竟我這邊女士太多不方便，而曾小賢又剛借了我的新車，再搭上他本來就十分喜歡沒事找活乾。

至於展博，他都叫我姐夫了還能說甚麼。

這次招聘的主要有經理一名，雕刻師傅五名，辯玉師傅五名，部門經理，會計，人力資源師，採購人員銷售員等等若干名，總之要架起一座公司的框架，不過廣告我是分著打得，畢竟如果你這是剛架起的公司缺少穩定性就會很少吸引人來，向別的公司，要麼有小辦大，要麼收購別人的公司，要麼買下別人的一條生產線在自己架構。

像我這樣的很少。

其實我想現招聘一個經理，然後其餘的工作都交給經理，而我則當一個甩手掌櫃，畢竟時不我待，還有那麼多是要做，不能將時間都浪費到這一件事上，因此我將招聘經理的時間比其他人員提前了一天。

一大早，我就在曾小賢的房間里準備著，這次招聘曾小賢自薦和我一起，還沒到點，外面已經來了好多人了。

因為人多所以不能採取一個一個的面試，那樣太繁瑣，想起前幾天看過一本書中的有一種無領導小組討論法比較好。

來到外面，看了下目前來應聘有32人。

我將提前打印的申請表發了下去，申請表比起簡歷要直截了當的多，易於最後評估，而且也防止一些求職者添油加醋給我的招聘增加難度。

申請表發下去後，很快三十多個人將其填完又交了上來，我大致看了一下寫的都很詳細，大多都是有著很豐厚的工作經歷的，只有幾個是新畢業的畢業生，像他們在接下來就比較吃虧了，因為畢竟經驗少，當然如果能力超強也可能能獲得最後成功，但是這種情況幾率很小。

看完後，我將求職者非成了四個組，每組八人，給他們出的題目就是我現在的狀況，一個剛註冊的公司，只有一些沒經雕刻的翡翠，但是量很多，還有一個國內知名的老雕刻專家，讓他們討論該如何將其建立起來併發展壯大。

我沒有給他們指定小組的首領，只給了他們一張桌子，讓他們隨意做，而我就在附近觀察。

經過一輪的討論，他們表現都很好，畢竟沒兩把刷子也不敢到這裡來應聘經理，不過沒辦法我還是擇優錄取，這個社會就是這麼現實，激烈的競爭中，只有更強才能生存下去，我選了八人，五男三女，每個人我感覺都是人才，實在不忍捨棄。

值得一說的是這八人中還有一剛畢業的大學生，長的很清秀，不過討論過程中表現非常好，說哈的時機，對時間的把握都非常到位。

另外七個人最引起我注意的就是一個三十多歲的女應聘者了，無論提出的建議，還是在交流過程中轉達自己的思想都表現得非常好，而且長得也非常漂亮，不過穿著一身很色套裝，戴著一副眼鏡，將那粉漂亮完全掩蓋了，所以剛來時我並沒有注意到她。

直到這時候，到了近處仔細看才發現。

接下來就是對八人的面試了，雖然我心中已經有了人選，但還是要做做樣子的。