第二十三章 征服世界的起點

但在工作上，確實沒怎麼注意對方。

一來那是李副廠長提拔的人。

要是自己去關注太多，勢必會引起誤會和衝突。

二來嘛，自己一個廠長，每天管轄的事太多了。

一個後勤部的採購員，他也不可能經常盯著。

但是經過這次的事情後。

楊廠長算是對羅松的能力有了個一個清晰的認識。

當然，他也有意想把羅松擠出人事科。

畢竟人事科歷來就是廠長管的部門。

羅松猶如一顆釘子釘在那兒，今後說不定會出甚麼幺蛾子。

李副廠長心裡有氣，脫口道：「那就把他再調回來。」

「剛好採購三科科長，上個月因貪進去了。」

「新的科長人選一直沒定，就讓羅松頂上。」

三科科長，是後勤最重要的基層部門領導之一。

之前開會時，就有許多廠領導言里言外，想打這個位置的主意。

現在羅松呆在人事科，起的作用不是太大。

如果能回到後勤這邊，當採購科長，應是百利而無一害。

至於人事科那邊，一個副科長的位置。

丟了丟了，以後再想辦法找回來就是。

畢竟，後勤的基本盤，才最重要。

楊廠長愣了下，沈吟片刻，點頭道：「這也可以，調職不調級，你這個想法挺好的。」

這下換李副廠長懵逼了，你這就答應了？

「這個……羅松才升副科。」李副廠長遲疑道。

楊廠長點頭微笑道：「是啊，我知道。」

「剛才我不也說了嘛，調職不調級。」

「只是把他的職務從副科調到正科，工資級別不作調整。」

工作調動時，一般也是級隨人走。

行政級別和工資待遇往往存在不小差別。

職務只決定權責和任務，級別才決定地位和報酬。

因此出現很多官大職小、職大官小或有官無職的現象。

最大首長也曾說過：「男兒有淚不輕彈，只因未到評級時」。

可見，這年頭，級別比職務重要。

李副廠長聽楊廠長這麼說，沈吟一會後，點頭道：「也罷，還有兩三天羅松就回來了，我跟他談談。」

楊廠長微笑道：「要跟他做思想工作，職務調動很正常，讓他別多想。」

「呵呵，這是給他升職，他多想甚麼？他應該高興才是！」李副廠長笑道。

……

「明兒一早真要回去啊？」

屋檐下，兩人曬著太陽，秦京茹輓著羅松的胳膊，膩聲道。

羅松陪了她近半個月，讓她過著無比幸福的生活。

如今男人要走，她也少不得惆悵和不捨。

羅松走後，她就相當於守活寡了。

「必須要回去了，如今已經是臘月中旬，廠裡的事多著呢。」

秦京茹嘆了口氣道：「就是捨不得你。」

「想到你又要好久才下鄉，心裡的滋味不好受。」

羅松笑道：「放心吧，沒幾天就要放年假了，我一放假就下鄉陪你。」

「好吧，那說好哦，放假就趕緊回來，別讓我獨守空房。」秦京茹乖巧道。

羅松在心裡默了下，沈吟道：「還要四年零三個多月，你才滿十八歲。」

秦京茹是三月份出生，要後年三月她才滿足結婚登記年齡。

「哎，咱們甚麼都好，就是我這歲數，讓人傷透了腦筋。」秦京茹嘆道。

「就因這個，我們不但不能扯證，連孩子都不敢急著要。」

羅松笑了笑，揉了揉她的腦袋，說道：「別一直想著了，時間過起來還是很快的。」

「等你歲數一到，我就帶你去城裡住。」