第320章 其實，我有賭的成分2！

譚宗明之前就給安迪發過一份「紅星」的機密文件，除了紅星自身的一些產業模式，還有的就是財務模型情況，這樣的一份文件重要性可以大概確定，以甚麼樣的價目去收購這家企業，經營模式是否良好，財產狀況如何，以及很重要的一點「債務」。

收購這家企業，當然也要知道，接管後，債務方面是不是超出預想值。盡可能的避免在收購後，承擔過重的債務，得不償失。

當然，現實生活中，想要得到機密文件並不容易，所以紅星那邊不用問就知道肯定是有譚宗明的內鬼，而且職位不低，譚宗明盯上紅星怕是有相當長的時間了。

收購企業的運作，除了需要主動的去瞭解之外，中介機構，也是必不可少的。

一般至少包括會計師、律師，視項目複雜程度還包括稅務師、評估師、境內外公司註冊代理機構，簽署聘用協議。

這些機構報備完畢，接下來的就是與被收購方的一系列談判，文件簽署，資質真實性審核，雙方的權利、義務。

例如：被並購方對企業運營、資產權屬進行相應規範調整，短期無法調整完畢的，要出具一定期限內規範調整完畢的承諾。

其中的複雜程度，可想而知。

在最終收購成功後，收購方會派遣一部分人員到被收購的企業管理層內，比如攜程對去哪兒的收購，莊辰超的離開，管理階層由攜程方面派任。

更換管理者，方便新的管理方案的實施，同樣，對於基層原有員工的安撫工作，也需要一定的時間，避免出現收購後的大面積員工離職現象。

這個管理階段的過渡期，會出現很多的不良情況，這是需要管理者的逐漸調整來完成的。

簡單總結就是，收購是一門藝術，結合了財經、法務、管理、商業、稅務的多方面融合，絕非簡單的拆分重組。

至於收購的原因，可能是小企業面臨轉型上市，或者經營困難，也可能是大企業的資源整合，所以安迪本身其實是不知情，以為就是單純的並購，甚至都不是很認同以太高的價格進行收購。