第35章 初露崢嶸3！

這個激勵方案一出，除了少數幾個高層外，所有人是全都呼吸急促起來，近乎是很有默契的計算起了各自能夠拿到手的現金獎勵。

魔都分行一共是有116人，其中主管經理級別的管理層一共是有21人，如果真有二十億，0.5%就是一千萬，每人差不多是可以分走五十萬，交完稅後也有四十萬左右，獎金可是按20%的固定稅率繳稅。

95個包括保安清潔阿姨在內的普通員工，按1%計算，就是兩千萬，差不多每人可以分走二十萬……差不多是一年的收入了，這對於絕大多數打工人來說自然是很有吸引力的，近乎是白撿一樣。

看著下面這些人的反應，張偉豪非常滿意，所謂的御下之道，就是讓下面的人搞清楚誰才是他們真正的衣食父母，誰才是給他們發錢養著他們的那個人，認清楚主人後，很多事就好操作多了，不給錢不讓吃飽，就指望他們給你賣命，想甚麼好事呢？

「不過……醜話說在前面，錢我給了，事你們要給我辦好。如果是陽奉陰違，暗中搗亂搞破壞，我也懶得查了，影響到我，這筆錢就沒你們甚麼事了。

當然，你們要能提前發現及時抓到這樣的老鼠屎，害群之馬，不管是誰，甚麼職位，你都可以頂替他的位置，拿到原本屬於他的獎金，同時我還會私人額外再獎勵你一百萬。

當然，必須證據確鑿，而且必須是違規違法，最差也得是違規操作，可以送進去的那種，小打小鬧就無所謂了，不在乎這點小事，也沒要求你們當甚麼模範員工。

不過嘛，我還是希望我在任的這三個月，銀行的精神面貌看上去是積極向上的，辦公區跟樓下的銀行網點，在環境跟服務上對得起我給出的巨額獎勵。」

張偉豪說完後，是看著劉元超問道：「劉副行長，你這邊還有甚麼要說的嗎？歡迎指導我的工作。」

劉元超現在還能說甚麼，現在傻子都知道整個分行的所有人是全都被張偉豪給收買了，還是大大方方正大光明誰都挑不出毛病的那種收買。

你跟其他人關係再好交情再深，這交情也不值幾千萬，你也不可能自掏腰包拿幾千萬出來打擂台，那樣不是直接跳反是甚麼？

臥底可不是這樣當的，雖然他現在近乎已經是明牌了，但至少還沒直接撕破臉，還有拯救的餘地，前前後後小一百萬的現金獎勵他也一樣很是心動，賺錢嘛，不丟人。

不過在離開會議室回到自己辦公室後，劉元超還是很快打出去了一個電話，如果是張偉豪在電話那頭，或者能看到電話那頭那個其貌不揚的中年男人，那他是很容易就能認出，這不就是歡樂頌裡面的奇點，也就是魏渭嗎？