第1353章 反逼宮！

「怎麼可能，50.3%！這傢伙到底是有多少錢?」

今天參與股東大會的全體股東股份登記剛一結束，比爾·吉馬斯的臉色變得很是難看起來，沒想到都這樣了，這混蛋手裡還是控制了50%以上，也就是說他之前差不多是拿出了近百億美元瘋狂買入？

迪士尼這邊的臉色也不是很好看，不過好在他們手裡有33%以上的股份，剛好是可以行使一票表決權。

在控股股東或董事會主席的提議被一票表決權否定後，如果硬要強行通過也不是不行，讓董事會的全體董事投票表決就行了，而管理層是佔了一半以上，真要選這個，哪怕吳明軒是董事會主席，他也沒有任何翻盤的可能，這也是迪士尼這邊最大的底氣所在。

在完成今天股東大會的股權登記後，做為董事會主席的吳明軒是第一個開口發言道：「現在股份登記已經結束，我現在代表李萬姬女士一起提出我們共同認可的重要提議，也是這一次召開股東大會的主要目的。

漫威能在短短幾年時間里取的現如今的成績自然是仰仗了大家的付出跟犧牲，在座的很多都是漫威的功臣，但也有一些屍位素餐本身沒有任何功績，甚至是能力跟職位嚴重不符的害群之馬，所以我打算提出一個新的獎懲方案。

正所謂有罰必有獎，比爾·吉馬斯這個漫威部門的CEO……，資料都發到大家手上了，可謂是有理有據鐵證如山，絕對沒有冤枉他，他的能力確實是無法勝任漫畫公司CEO一直，另外一份是關於漫威影業這邊的業績跟對整個漫威的貢獻。

所以我的最終方案是罷免比爾·吉馬斯的職位，然後提升凱文成為漫威的CEO，也就是上市公司CEO，公司實際的一把手營業者，之後的漫畫部門正式並如電影部門，以後只會有一個漫威，漫畫部門會跟市場部投資部一樣，都是為電影公司服務的。

除此以外，我覺得之前的股權激勵跟獎勵方案不夠，所以我們站在大股東的角度，決定把每年盈利的50%做為整個漫威的員工獎勵，剩下的50%不進行分紅，繼續留在公司做為長期發展的儲備資金，這個方案的週期為五年。

請記住一點，這是一個方案，沒有這條通過另外一條不通過，被分拆的可能性，所以大家現在可以就這個方案投票表決，誰贊同誰反對？