第1135章 跑男：創造營特別篇2！

「開甚麼玩笑，996，還是無償的？瘋了還差不多，我肯定第一個拒絕。」

齋藤飛鳥看到反對聲一片立馬是弱弱的舉手投票道：「我覺得996也不錯，做為新人，學習更多的東西，擁有更多的曝光率才是更重要的，累點辛苦點其實也沒甚麼。

而且公司發展的好，經營健康，我們這些打工人自然也會跟著一起分享到公司成長的價值跟相應的福利，我們年輕人要有夢想，要有奉獻精神，不能太過計較個人得失，所以我投支持票。

」鄭愷直接是指著滿臉紅暈，明顯是在睜著眼睛說瞎話的齋藤飛鳥道：「不用問了，這絕對是老闆派在我們身邊的臥底，在現如今這個社會只談夢想不談錢，那就是耍流氓，要我們加班可以，讓我們奉獻也行，加班費股份，怎麼也得佔一頭，甚麼都不給，兩個字——免談。」

超哥：「就是啊，我們也是有老婆孩子有家庭的人，要養家賺奶粉錢的，犧牲了我們大量的私人時間不說，還沒甚麼好處，這太吃虧了，絕對不能同意。」

諸葛大力這時候是直接對著老闆問道：「這個加班是因為工作沒完成才需要這樣，還是說無論有沒有做完都必須到點才能走？」

「藝人的工作本身就是隨機性的，時間不確定，現在興許沒事，晚上八九點說不定會有事，所以是固定時間，必須要這樣按這樣的時間上下班，所以你們的意見是？」

李沁：「肯定不同意，這麼坑，只有臥底跟傻子才會答應，拒絕無償加班，拒絕996。」

諸葛大力這時候直接是拿出了一大堆的專業數據對著所有人分析起來，簡單的描述起了加班跟不加班各自的好處跟缺點，同時討論起了國內唱片行業跟音樂娛樂公司的經營情況。

一群人直接聽傻眼了，大姐，不就是錄個綜藝節目，就是玩？

至於這麼嚴謹專業嗎？

你這劇本是量身定做的吧，這台詞也太多了，我都聽不懂你在說些甚麼。

吳明軒也是頗有些意外，因為這不在劇本安排以內，所以他不發表任何言論，就是看戲。

楊超越其實也沒聽太懂，她能聽懂才怪，不過倒是很快反應過來，順著大力的分析帶起了節奏道：「所以加班有助於提高員工的積極性跟士氣，方便企業管理跟運營，可以有效提高企業的盈利能力，幫助企業更好的發展？」

「就數據來說，類似騰訊阿里這樣的互聯網巨頭，都有在推行這樣的上班制度，效果確實很顯著，對企業的良性發展幫助很大。