工作困境（男二出場）

三月二十日，週五。上班的第五天。

同樣是建築事務所，同樣是新人設計師，但這份工作和邱心妍在香港那份工作簡直天差地別。

香港那份工作上司友好，會給她建議，願意分享經驗，同事也對她友善。而在這裡，她的上司尼爾斯，一個三十五歲左右的北歐裔白人男子，嚴厲冷酷，要求苛刻。他只一味指出她的錯誤，指責她，卻從不給出具體建議。其他白人同事也對她冷漠疏離。

她不確定那些人是不是歧視她是亞裔。在這家事務所，她感到孤立無援。她甚至不確定自己會不會第一周就堅持不下去。

一位女同事朝她的工位喊：「芙蕾雅，尼爾斯找你。」

邱心妍心裡一驚，回答：「好的。」

她抱著iPad，有些緊張地離開工位，走向尼爾斯的辦公室。

入職第二天——三月十七日下午的項目會議上，尼爾斯將一個獨立屋廚房改造的設計項目交給她，讓她負責設計改造圖紙，要求三月十九日下午交稿。

這是她入職後的第一個設計項目。她想證明自己，於是根據尼爾斯給的廚房空間尺寸和原始設計等資料，認真專心地完成了圖紙。然而昨天下午剛發給尼爾斯沒多久，她就被叫去他的辦公室。尼爾斯指出了五處設計錯誤，嚴厲要求她重做，並要求今天上午十點前提交。

她昨夜下班後修改設計圖到深夜。半小時前，戰戰兢兢地按時發給了他。現在是十點半。她知道尼爾斯找她，肯定又是不滿意了。

她盡量保持平靜的表情，敲門進入辦公室。

尼爾斯坐在辦公桌後對著電腦屏幕。他沒有抬頭看她，也沒有叫她坐下，只是對著電腦不冷不熱地說：「打開你的設計圖。」

邱心妍站在辦公桌前，像犯了錯的孩子，沈默著低頭，打開iPad里的設計圖文件。

尼爾斯問：「看著你的設計圖，你沒發現哪裡不對嗎？」

邱心妍有些迷茫地檢查自己的設計圖，過了十幾秒回答：「抱歉，我沒看出來，請提示。」

尼爾斯抬起頭看著她：「芙蕾雅，你家有廚房嗎？」

這句話問得邱心妍微微一愣。她家廚房很大，有中廚區和西廚區，但她腦海裡只有廚房的大概輪廓。她從來沒有認真看過自家的廚房，因為很少進廚房。廚房有陳玲、有母親、有其他鐘點工，她無需進廚房。

尼爾斯繼續說：「如果你家有廚房，你就會發現，洗菜槽和爐灶的對角距離不該那麼近。這是很低級的錯誤，芙蕾雅。」

邱心妍低頭沈默，盯著自己的設計圖。她在香港上班時也參與過廚房項目，但香港的房子很小，廚房空間更小，所有功能區都會設計得很緊湊。她確實沒考慮過洗菜槽和爐灶的對角距離該不該那麼近。

「設計不是畫畫。」尼爾斯聲音冰冷，「你只考慮好看，卻不考慮實用。你不明白嗎？客戶要的不是按照學校學的標準模板設計，而是根據實際使用要求設計。而你，甚至沒有生活常識。」

邱心妍低著頭道歉：「抱歉，我重做。」

「不，你不用做了。」尼爾斯說，「你只會越做越差，我交給另一個人做。」

邱心妍抬起頭：「漢森先生，請再給我一次機會。」

「芙蕾雅，你不適合這份工作。」尼爾斯的聲音毫無波瀾，「我不知道伊芙琳為甚麼錄用你，但你真的不適合。我建議你主動向伊芙琳辭職。」

伊芙琳是這家事務所的老闆，也是給邱心妍面試並錄用她的人。

邱心妍低著頭，點了點頭。

「現在，你可以出去了。」

邱心妍失落地轉身離開辦公室。鼻子有些發酸。這是她第一次對人這樣低聲下氣，也是第一次被人貶低到抬不起頭來。

她心裡有怨氣。怨尼爾斯針對她，怨他冷酷嚴苛，怨他不能像香港的上司一樣好。但她明白自己根本沒有資格怨，作為上司，尼爾斯沒有義務教她，沒有義務對她寬容。是她能力不夠，是她沒有常識，是她太差勁了。

她回到工位，放下iPad，坐在椅子上。她能感覺到周圍幾位同事的目光有意無意地掃向她，徬彿在說：看啊，那個菜鳥又被尼爾斯罵了。

她保持著臉上的平靜，從椅子上站起身，走向伊芙琳的辦公室，準備辭職。