第三章

三年後。

天空依如往年的每一季艷夏那般地湛藍無際。

在商業區中某座七層樓高的新穎巍峨建築，是「孟勒森」所屬的獨棟辦公大樓。切割成菱格狀的黑色花崗岩砌疊而成的壯麗外觀，在雲端的視角下，於方圓百里內的淺色區塊中，顯現出獨樹一幟的異色風貌。而每一塊花崗岩的角落，更刻有「孟勒森」的深溝字樣，深具品味與質感，不管是建築還是建材，無一不在昭告著「孟勒森」的品牌與品質。

除了總營運處的公司本部以外，在全國北中南三區另有設置加工工廠以及營業展示場。來自於多國的進口建材均有適量的庫存以應付水平以上的供貨，是以工廠的建坪也都在規模之上。

在公司本部方面，當然也有放置些許存貨，不過大部分仍屬石材的樣品與原木的加工成品居多。從一至四樓皆為建材的展示區，包含局部的設計樣品屋以及包廂式的商談室，還有業務的作業區。五樓是內部職員與幹部主管的辦公室，六樓則有員工宿舍、餐廳跟休間娛樂的場所。

七樓是非等間之輩可以隨意出入的禁地——董事長和高階管理人員的辦公室，當然也包含貴賓接待區與董事長的健身房。

生意愈做愈大，員工當然也就愈來愈多，分門別類的單位自然也愈來愈細，不過大致上還是分為兩個主要部門，一個是銷售事業部，顧名思義就是販售產品的單位，從原建材的進口、到加工過後的銷售或出口，舉凡跟產品有關的行銷、企划與研究開發、售後服務之類的所有業務執行單位。另一個則是勤務支援部，做的是除了有關產品以外的一切營運作業，包含公司的人事、總務、財務、法務、形象廣告等等的內部工作。

凌仲希自大二正式加入了「孟勒森」的陣容之後，便開始利用課餘在其里四處闖蕩，透過企划部經理賀御平的指導，花了將近三年的時間，輾轉經歷了行銷策劃、人事、財務方面的管理職項，隨後在大學畢業之後，被父親指派到各往來進口國去學習議價採購與市場開發，半年後學成歸國，目前擔任海外部採購課課長一務。

於過去自己尚在求學階段半工半讀的學習過程中，除了剛開始為了熟悉自家產品而稍微接觸了銷售方面的業務外，凌仲希大部分從事的都是有關公司內部營運的事務工作，這並非是自己所選擇的，而是正如父親所謂的他自有安排的決定。

關於父親對於自己兒子們參與家業的時機與心態凌仲希並不清楚，不過他讓當時還在念高三的弟弟提早涉獵自家產品的推廣，雖然不是很正式的銷售程序，但凌仲希仍是對這一點差異極度的不滿：憑甚麼我摸索了三年還在公司的邊緣打轉，可是小我三歲的弟弟卻早已一腳踏入公司的核心了？

如果不是胳臂往內彎，那麼就是之前發生了那件事的關係嗎？

回想起進公司的第二年，那時候凌仲希自認早已熟透自家產品的領域了，於是自告奮勇向御平哥提出想要接一些CASE來談。或許是對於自己周全的準備太過自信，也或許是初生之犢不諳人情世故，導致對方因為在交易價上的一些歧見，還有自己當時過於耿直、不知變通的個性，而毀了一樁龐大的生意。

一次的生意談不攏也就算了，偏偏那個客戶又是某個規模不小的建設公司，長期以來都是跟公司有著良好的合作關係，這樣的客戶只要有一丁點的得罪或是小閃失，就如同把送到眼前的金塊給推開一樣，雙方就再也沒有以後可言了。

當天CASE談畢不成之後他回到公司時還不曉得事情的嚴重性，直到賀御平臉色鐵青地來到他的辦公室興師問罪，說那建設公司大老闆要終止日後的合作關係，他這才知道自己犯下了驚動四方的濤天大錯。

那時乍聞此訊的父親當下二話不說便親自領人登門造訪、道歉連連，並承諾給予對方利多的交易條件，才終於化解那一場差點自斷後路的危機。

雖然表面上是歸咎於賀御平的教導不周和沒有隨行陪同，而將此事件黯然地平息了下來，但是對從不親自出馬為部屬處理善後然而卻為他破了例的父親來說，他似乎因此而列入父親狀似平靜實則深恨暗藏的黑名單中。

此後的凌仲希，可以學習公司內部許多的事務，但不能參與任何一項販賣的管道；可以逢人分享自家產品的感想，卻不能進行任何一種正式的銷售。

父親將他欲藉由銷售來展露自身能力的伸展台給封鎖起來，只因為他曾經犯了一個錯誤。

弟弟在接手販售的工作時，凌仲希也曾聽聞過他所出的一些紕漏，但這當中父親沒有協助過他任何事，即使攤子再難收拾他也都自行扛起，亦沒有被父親中斷他後續銷售的各種任務。

如果說當初自己捅的簍子自己去承擔，那麼是不是就不會演變成父親這樣不相信自己的能力、是不是就不會導致自己在父親的印象中被標記成不適任為一個專業的銷售員？