第1章

鮑威是一個38歲的商人，在當地是有名的富一代，在前幾年房地產興起的時候，當時年紀尚輕的他靠著鐵腕賺了不少的資金，之後經營著一家傢具廠，到現在已經有著上千人的規模。

疫情過後，社會的經濟環境很是蕭條，鮑威的傢具廠也受到了不小的影響，外加目前整體的經濟低迷不適合進行投資，也不方便潤道海外，所以傢具廠目前的規模每個月都會虧損。

而鮑威的賬目上還有私人的20億資金，每年的銀行利息8000萬，對於鮑威來說光是利息都花不完。

擺在鮑威面前有兩條路，一是將自己建立的傢具廠轉手賣掉，可是鮑威早已經習慣了被下面的員工阿諛奉承、前呼後擁的場面，如果賣掉工廠，他就失去了這種高人一等的待遇，這讓他難以接受。

而另外一條路就是裁掉工廠一半以上的員工，縮減企業的規模，靠傢具廠目前的業務量，還是會保持盈利的。

鮑威在自己的辦公室思索半天，決定新建一個可以滿足自己性趣的新廠區，留下一半的女工人進去工作，這樣既可以減少工廠的運營開支，又可以讓自己快樂，是個很棒的主意。

決定了之後，鮑威當即喊來了公司中的四大金剛——生產部門主管小龍，售後部門主管小虎，財務部門主管阿月和後勤部門主管小雨四人，來到自己的辦公室簡單開了個小會。

四個主管在去鮑威辦公室的路上，都對工廠的未來很是擔憂，這四人是鮑威在工廠中的得力乾將，平日里靠著巴結鮑威、拍鮑威的馬屁也得了不少的好處，要是工廠關閉了，以後的路對他們來說充滿了不確定因素。

鮑威見走進辦公室的四個人各個愁眉不展，笑了起來，明白大家在擔心甚麼。他拍了拍後勤主管小雨挺翹的屁股，惹得小雨一聲嬌嗔。

鮑威說：「叫大家來是有一件事情要告訴你們，對於工廠的未來，我有一個新路子。」

此話一出，在場的四個主管都松了一口氣。

「那工廠的資金虧損怎麼辦？」阿月問。

「裁員，裁到一半以上的員工，只留任已婚的女工人，同時建設一個新廠區，cosplay小鎮。」

說著，鮑威在PPT上展示了新廠區的模擬圖片，這是一個包括了學校，醫院，政府等眾多建築的小鎮，圖片上還有各個場所的員工所需要穿的制服，例如護士裝、職業裝等等，這些制服都堪堪遮住私密部位，一看就不是正經的衣服。

見此，小龍和小虎相視一笑，都是男人，對於鮑威的心思再清楚不過，就是想打著工廠的名號，建造一個屬於他的大型「妓院」，這個想法真是又大膽又吸引人。

阿月和小雨則是害羞的低下了頭，她們還都單身未婚，特別是阿月，對性事更是拘謹。

「老闆是要搞一個cosplay小鎮？」小龍問。

「是的，我要把新建的廠區改造成一個模擬小鎮，裡面的員工都要穿著特定的制服工作。其他的細節，我們在一起討論。」

四個主管互相看了一眼，紛紛點頭，只要工作保得住，工廠發展成甚麼樣都是老闆說了算，更何況對於小龍和小虎來說，他們比見多識廣的鮑威更期待這一個小鎮的建成。

「對於留任的員工我只有一個要求，就是已婚婦女，孕婦、婆媳或者母女更好，單身的不行，老的、醜的也不要。我就是喜歡玩別人的女人。」鮑威大大咧咧的說，毫不在意面前的四人。

「行，那這就是裁員准則了，我記錄一下。」小雨點頭哈腰，根本不敢提出異議。

「咱們可以在小鎮裡面玩追捕遊戲，就是員工需要躲避老闆您的抓捕，遊戲結束時還沒被抓到的，可以獎勵她們三倍月收入；從老闆手裡救人的，獎勵六倍月收入；被抓後配合老闆抓捕其他人的，每抓到一個獎勵三千。」小龍提出了一個自己意淫了很久的想法，興致勃勃的看著鮑威。

「好！這主意好！還能調動員工的積極性，我玩起來也更刺激，好！」鮑威對此大為贊賞。

經過一個多小時的會議討論，四大金剛和鮑威最終敲定了裁員標準和小鎮遊戲規則。

在鮑威的要求下，四個主管都保證可以在一個月之內完成自己部門員工的裁員任務，並對留任的員工進行洗腦和培訓。

他們離開後，鮑威看著PPT上展示的相關圖片，對以後的工廠生活充滿了期待。

…………………………

四大金剛很快就開始了自己部門裁員的工作。

首先，四個部門一起召開了一次員工會議，工廠所有的員工都到場了，烏泱泱一大群人，每個人的心裡都明白在目前工廠運轉不善的情況下，開這種大型會議的目的大概只有宣佈工廠倒閉這一件事情了，一個個的面容焦慮，都在擔心自己未來的生計問題，。

四大金剛站在大家的前面，說：「現在的經濟大環境很不好，工廠的運轉也很吃力，每個月都在虧損，全靠著我們的鮑總一個人撐著，但是目前，實在是撐不下去了。」

台下一片嘩然。

「但是大家不用著急，鮑總也不想讓這麼多人一下子失業，在鮑總的深思熟慮下，我們工廠可以容納一半的員工繼續工作，其他人只能暫時離開了。」阿月的話剛說完，台下的大家就坐不住了。

「老闆想要裁員？」

「要裁一半以上的人阿！這麼多！」

「嗐，老闆也是沒有辦法的事情，現在大環境這麼不好，老闆還能給一半的員工一口飯吃，很好了。」

「裁員的標準是甚麼，不知道我在不在裁員的名單里，哎……」

一時間，台下烏煙瘴氣，眾說紛紜，都很害怕自己會在裁員的名單里，大家都覺得裁員的標準應該是員工的工作能力，都很後悔平日里沒有認真的工作，沒有給領導留下好印象。

等到台下的討論聲小了一些之後，小龍說：「裁員的 准則和大家想的不太一樣，因為老闆對工廠之後的發展方向有些變化，所以我們留任的標準有些特別，請看大屏幕。」

後面的大屏幕上顯示了那一段小雨所寫的裁員准則。

台下又是一片討論。

「這是只招收已婚婦女的意思嗎？」有人小聲的問。

一些單身的漂亮女生很不服氣，和朋友編排：「老闆的口味真重阿，喜歡玩已婚的老女人，依我看，同意留下來的也不是甚麼正經女人。」

「就是就是，哪個正經女人會留下來啊？」

在工廠工作的夫妻中，有些脾氣大、尊嚴強的男人直接站了起來，食指指著台上的四人，喊叫著：「這是甚麼意思？老闆想要讓我們的妻子留下幹甚麼？？這到底是留任啊還是給他鮑威當情婦？」

這一聲吶喊瞬間點燃了在場所有老公們的憤怒，他們紛紛站在了凳子上，對著台上的四個人指手畫腳。

「當情婦都是說的好聽了！要我說，那就是一群婊子！」

「他鮑威真以為自己有錢可以為所欲為了，這麼明目張膽的覬覦別人老婆？」

「這傢具廠的工作不要也罷，大伙們，咱們都罷工、辭職，讓這個狗屁廠子倒閉！」

「是！倒閉！倒閉！」

台下義憤填膺。

小龍和小虎對這一場面的發展倒是見怪不怪，他倆在心中對大家會有的反應早就已經了預判。

他們兩個也都是結過婚的人了，自然也明白作為老公的尊嚴是不允許、也不會讓自己的老婆去做這種聽上去就很不體面的工作的。

但是，如果可以得到很多錢呢？

如果留任下來的女工的工資酬勞高的讓人難以想象呢？

阿月看著台下的躁動微微一笑，隨即轉換了PPT的頁面，顯示了新廠區——cosplay小鎮的員工酬勞。

「新廠區——coslpay小鎮的員工僅保留年輕夫妻，女工工資25000元/月，男工工資6000元/月。如此，一對夫妻一個月可以賺31000元。小鎮還會不定期進行追捕遊戲，女員工都有機會獲得高額獎金。」阿月讀著條例，淡定的看著台下的員工。

台下都是一群在靠著在工廠做工維持生計的貧困的人，很多人家裡都有著難言的苦楚需要用錢。

疫情過後，工價行情不比從前，傢具廠效應好的時候，一個人可以有200塊錢，就算一個月都上滿了，夫妻倆滿打滿算也最多只能賺12000。

可是現在大屏幕上顯示的，一個女人一個月就可以賺到21000塊錢！

這群員工哪裡見過這樣大的工資數目，一時間鴉雀無聲，都在數著屏幕上那個數字後面到底有幾個零。

「這是……真的嗎？」有人小聲的問著身邊的朋友。

這人是一個四十多歲的單親媽媽，早幾年前就和自己的老公離婚了，現在自己有一個18歲的女兒，和她一起在鮑威的傢具廠工作。

單親媽媽想著，反正一共會有200個女人一起，自己就算去了也不會太丟臉。

她在心中暗自將小鎮的留任標準和自身條件做比較，覺得自己和女兒應該都是可以留下來的，到時候他和女兒兩個人可以賺五萬多，很快就可以買房子安穩下來了。

先前那些憤怒的老公們，也都安靜了下來，他們在心裡衡量著這個酬勞有些動搖，卻又都礙於尊嚴不肯妥協。

「老公……」，一個懷著孕大著肚子的女人，輕輕的拉了拉身旁站起來的老公的衣袖，眼神示意讓他坐下，小聲的在他耳邊說，「咱們回家商量商量……」

站在台上的四個人，看著台下的人群從聒噪轉向安靜，對這一變化都覺得甚是有趣。

人性，在這種抉擇面前，被撥露的淋灕盡致。

吵的越歡的人，在金錢的誘惑下就越是不堪一擊。

口口聲聲喊著的夫妻情義，人格尊嚴，在錢財面前都可以拋掉。

台下的人各懷鬼胎，氣氛安靜下來。

但還是有一些不嫌事大的年輕男人，因為自己確定是在裁員的一列，那些高額的酬勞和自己沒有關係，於是直接諷刺吐槽：「切，我以後要是有了老婆，才不會讓她留下來做這種見不得人的工作，錢有甚麼了不起的？」

「可不是嘛，光是看著就覺得屈辱，不會真的有老公願意讓自己的老婆做那種事吧？」

被說到心中痛處的男人們，一臉吃了屎的表情，想要辯駁卻無從開口。

小虎說：「我們的會議，就到這邊結束了，主要就是跟大家先說明一下小鎮的存在以及工廠後續的轉型，讓大家提前有個心理準備。關於其他更具體的留任安排和更細節的員工酬勞准則，會在之後的工作中，由各自的主管向大家進行一一的說明，大家到時候可以向你們的主管問出你們心中的疑惑，有意向留任的也可以直接向主管提交留任申請。現在大家可以有序離場了。」

四個部門一起舉辦的大型員工會議結束之後，四個主管根據台下員工的反應，對自己部門員工的態度已經有了一個大致的瞭解，之後就在自己的部門採用面談或者小規模會議的方式勸說著自己部門的員工。

生產部門。